はい。土日を含めて週2.5回の出社をインターン生採用の要件(週2.5出社制)としています。例えば、平日は月曜日のみ出社して、大学の授業がお休みである土日を出社にする等が可能です。出社した日については原則的に8時間以上の勤務を想定しています。(休憩1時間含む)
伝説の長期インターンシップが復活
- 世界的なリーダーを目指す学生を待つ。
- フィールドは世界都市。ミッションは世界一。

Scroll
GRADUATES
DOJOの卒業生たち
世界一への挑戦の物語
-
Terra Drone 株式会社 取締役
関 鉄平
日本からソニーやホンダのような世界的なベンチャー企業を創る。
慶應義塾大学在学中「日本発の世界的ベンチャーを創る」というミッションを下にTerraMotors株式会社に創業メンバーとして参画。23歳でフィリピン支社長、その後インドでゼロから事業を創り上げる。2016年、テラドローン創業。世界シェア獲得を目指し、海外企業を買収するアグレッシブなM&A戦略を断行したが買収後の経営統合の壁に阻まれ20社あった海外法人はわずか3社に。壮大な構想は頓挫し、苦悩の日々が続く。その絶望の淵で、「世界的な企業は金では買えない。自らの手で創り上げるしかない」という戦略に180度転換。自社技術開発に全リソースを集中。この決断が会社を再生へと導き上場を果たす。
-
Terra Charge 株式会社 代表取締役副社長
中川 耕輔
学生時代からのインド駐在。
混沌のインドで苦悩の末、掴み切ったマーケットシェアNo.1。中央大学在学中より「TerraDojo」(TerraMotors株式会社)にて長期インターンを開始。TerraMotors株式会社はEV二輪車市場という新産業で世界一を目指している。当然仕事は厳しいが、大学受験で挫折した気持ちをバネして、重要な仕事で成果を残す。その成果が認められて大学在学中の4年時からインド首都デリーにて学生駐在を開始する。混沌のインドで暫くは成果の出ない日々が続くが、カントリーマネージャーとしてインド市場攻略の糸口を掴むべく拠点を東インドのコルカタに移転することを決断。この戦略転換が起点となりインド市場No.1のマーケットシェアを掴む。(注:市場シェアは2020年当時)
-
Terra Charge 株式会社 マネージャー(調達部門)
酒井 駿
東京大学大学院を中退。選んだ挑戦の環境が「Terra Dojo」。
修練の末獲得したものは「人を動かし、山を動かす」技術。
そして、新産業を創る仲間と覚悟。大阪大学理学部卒業後、東京大学大学院に進学。在学中に挑戦する環境を求めて「TerraDojo」(TerraDrone株式会社)の門戸を叩く。入社直後、災害級の台風被害にあっていた九州の現場にてTerraDroneの技術を用いて災害現場の被害状況をモニタリング。新しい技術が社会の中で価値を生み出す瞬間に出会い新産業で世界一を獲得して豊な社会を実現するというミッションの解像度が飛躍的に高まる。一方でその志に成果がついてこなかった。「やりきる経験」には自信があったものの、中々成果が出ない。試行錯誤の末、身につけたのは「人を動かす」方法と、新産業を創るために業界のリーダーたる「山を動かす」技術だった。
DOJOの舞台
テラチャージ株式会社について

「全ての人とEVにエネルギーを」
テラチャージ株式会社は「全ての人とEVにエネルギーを」というミッションに掲げているテクノロジーカンパニーです。EVは世界の産業構造を一変させています。
この変化の潮流の中心で、EV時代でも日本が世界の中心で輝くために、EV充電インフラの普及を託されている業界リーディングカンパニーです。

JOBS
DOJOインターンシップの仕事内容
全てはミッションのために
テラチャージのミッションはパートナー企業・政府(自治体)と共に推進されます。
EV時代のインフラ整備という時代を創る事業に賛同してくれるパートナーを探し、仲間になってもらうことが仕事の始まりです。
パートナーにEV充電器を設置してよかったと思ってもらう提案をしてパートナーと社会にとっての共通善を推進することをインターン生に期待します。


ENVIRONMENT
インターンシップの環境
役員・マネージャーによるメンタリング
一緒に働く社員や先輩インターンとのコミュニケーションを通じて、一人ひとりの活躍をサポートしています。定期的に行う面談では、働く上での疑問や不安を解消できます。また、就活やキャリアの相談をすることもでき、会社の重要プロジェクトや部署異動にチャレンジできる機会もあります。
オフィスは自由に利用可能
開放的なオフィスの中は、どの場所でも自由に働くことができます。カフェやファミレスのような空間もあり、気分転換になることはもちろん、他部署のメンバーと交流するキッカケにも。またオフィスにある飲み物やお菓子はいつでも購入でき、各所にある書籍も自由に読むことができます。
表彰制度
会社に大きく貢献したメンバーを、半年ごとに全員で讃えています。部門や職種に関わらず、それぞれの場所で期待を超える活躍をしたメンバーには必ずスポットライトが当たります。半年に一度行うグループ総会での表彰者には、トロフィーや豪華副賞の贈呈があります。
FLOW
働くまでの流れ
人事面接
「面接に申し込む」ボタンから、簡単に予約可能です。最適なポジションをご案内できるよう、ご経験をぜひお聞かせください。お気軽にお申し込みください。
現場面接
現場メンバーと直接お話しいただき、働くイメージを具体的に共有できます。現場雰囲気を知りながら、ご経験をもとに最適なポジションをご案内します。
内定~勤務開始
内定後はスムーズに各種手続きを進め、安心してご入社いただきます。人事面接から新しいスタートまで、期間の目安は2週間です。
WORKING CONDITIONS
勤務条件
必須スキル・経験 | 特にありません |
---|---|
福利厚生 |
|
特殊なサポート制度 |
|
給与・手当 |
|
勤務地 |
|
QUESTIONS
よくあるご質問
